Artikler

Hvorfor er workshops og samarbejde i teams vigtigt for at skabe gode forandringer? HYPE MUVA bygger på et samlet system af data og processer med understøttende roller og teknologi. Men for at HYPE MUVA skal kunne virke optimalt, er det afgørende at organisere en række af processerne i HYPE MUVA i workshops og andre møder. Dette skyldes, at vi mennesker er sociale væsener. Vi tænker bedre, når vi tænker sammen. Det er desværre en udbredt praksis i mange organisationer, at fora

Der er mange discipliner inden for opgavestyring, projektledelse, programledelse, porteføljestyring og forandringsledelse, som er essentielt for effektiv forandringsskabelse. Gennem dialoger med kunder og kursister er det blevet klart, at mange organisationer har brug for en helhedsorienteret tilgang, der integrerer disse discipliner og skaber sammenhæng i forandringsprocesser. Eksempel på eksisterende best practices Med dette udgangspunkt, er HYPE MUVA udviklet som en hybrid

HYPE MUVA metoden består af en række proceselementer som relaterer sig til forskellige typer af information. Dette system skaber til sammen en effektiv understøttelse af forandringer. Ovenstående er et citat, som forklarer hvorfor HYPE MUVA metoden kan skabe optimale forandringer. Proces HYPE MUVA relaterer roller og ansvar til en samlet proces, som kan bruges til at håndtere initiativer, skabe den nye tilstand og realisere gevinster. Processen gør det nemt at få et overblik